Rola

Do społeczności wnosisz wartość, jaką jest porządek, organizacja i efektywność. Walczysz z chaosem. Lubisz przewodzić. Patrzysz daleko w przyszłość i z determinacją planujesz działania przewidując doły, by je ominąć i zapobiec opóźnieniu w wykonaniu swojego zadania – dotarcia do zamierzonego celu. Lubisz podejmować wyzwania, chętnie zlecasz część zadań kompetentnym osobom. Posiadasz wielkie marzenie i wysokie aspiracje. Dzięki ludziom takim jak ty uczymy się dyscypliny i wytrwałości w dążeniu do celu.

Nawyk skutecznego działania wg Stephena R. Coveya

Zaczynaj z wizją końca.
Jako Shaper kierujesz się zasadą przewodnictwa. Masz zdolność wybiegania w przyszłość i widzenia oczami wyobraźni efektu końcowego – celu, do którego będziesz dążył. Taka postawa wiąże się z wizją – najpierw kreujesz plan w umyśle, następnie wcielasz go w czyn. Zaczynasz od zarysu, szkieletu, a następnie krok po kroku wypełniasz go podejmując odpowiednie działania, aż wizja przyszłości, którą nosisz w sobie staje się rzeczywistością.

Styl przywództwa wg Shapera

Shaper to lider, który ma przed oczyma cel, do którego dąży. Umiejętnie planujesz, pozyskujesz niezbędne środki, doskonalisz i rozwijasz potencjał ludzki – wszystko po to, by osiągnąć zamierzony cel. Szukasz sytuacji, które dają ci warunki do przewodzenia na szeroką skalę – kompetentnie delegujesz zadania, nadzorując wywiązywanie się z obowiązków każdego z pracowników i sprawując pieczę nad projektem.

Filozofia kultury organizacyjnej wg Shapera

„Każdy z nas ma ważną rolę do spełnienia. Jeśli będziemy odpowiedzialnie wykonywać powierzone nam obowiązki i realizować plan, to osiągniemy cel, do którego dążymy“.