Rola

Do społeczności wnosisz wartość jaką jest zaspokajanie emocjonalnych potrzeb poprzez niesienie pomocy potrzebującym. Pragniesz otoczyć ich opieką, okazać ciepło. Doskonale wyczuwasz nastroje. Masz wielkie serce, którym kierujesz się podejmując decyzje. Do życia i ludzi podchodzisz z wielką pasją i kreatywnością. Dzięki tak wrażliwym i twórczym ludziom jak ty, uczymy się człowieczeństwa, wzajemnego szacunku i miłości.

Nawyk skutecznego działania wg Stephena R. Coveya

Staraj się najpierw zrozumieć, później być zrozumianym.
Jako Responder kierujesz się zasadą komunikacji empatycznej – liczysz się z opiniami i uczuciami ludzi wokół. Potrafisz słuchać i stwarzasz warunki, by mogli się dzielić tym, co przeżywają. Nie serwujesz rad czy gotowych rozwiązań, lecz cierpliwie słuchasz i starasz się zrozumieć. Zależy ci na szczęściu innych i zrobisz wiele, żeby je im dać.

Styl przywództwa wg Respondera

Responder to lider, który dzięki wrażliwości i współczuciu troszczy się o dobro swoich podopiecznych, taktując ich jak rodzinę. Z pasją podchodzisz do przedsięwzięć i z uporem dążysz do celu. Z natury stawiasz na pracę zespołową i chcesz wiedzieć co czują i myślą ludzie, z którymi pracujesz.

Filozofia kultury organizacyjnej wg Respondera

„Sukces budują mocne strony członków zespołu – aby je wydobyć, a tym samym osiągnąć cel, musimy dbać o siebie nawzajem i sobie pomagać“.