Rola

Do społeczności wnosisz wartość, jaką jest zaspokajanie praktycznych potrzeb. Nie lubisz bezczynności – szybko zauważasz co jest do zrobienia i chętnie bierzesz się do pracy. Pomagasz innym i lubisz czuć się potrzebny. Gdy coś obiecasz, zawsze można na ciebie liczyć. Kosztem swojej wygody lub czasu będziesz dążył do dokończenia pracy. Działanie jest dla ciebie naturalne. Dzięki tak sumiennym i godnym zaufania ludziom jak ty, możemy co dzień cieszyć się porządkiem i harmonią!

Nawyk skutecznego działania wg Stephena R. Coveya

Najpierw rzeczy najważniejsze.
Jako Doer kierujesz się zasadą zarządzania sobą – natychmiast zauważasz niecierpiące zwłoki potrzeby. Szybko ustalasz, która z nich z praktycznego punktu widzenia stanowi nadrzędny priorytet i bierzesz się do działania. Nie lubisz odkładania pracy na później. Wiesz, że im szybciej wykonasz jedno zadanie, tym szybciej je skończysz i będziesz mógł zająć się kolejnym projektem.

Styl przywództwa wg Doera

Doer to lider praktyczny, gotowy do działania, skupiający się na najważniejszych zadaniach i potrzebach. Cechuje cię zadaniowe podejście do pracy. Potrafisz działać za kulisami. Ludzie cenią cię za zorganizowanie, odpowiedzialność i sumienność. Sam będąc godny zaufania, polegasz na tym, co znane i sprawdzone.

Filozofia kultury organizacyjnej wg Doera

„Każdy z nas odpowiada za swoją działkę. Jeżeli będziemy sumiennie wykonywać powierzone nam zadania, pracowitość stanie się naszą wizytówką i drzwiami do sukcesu“.